Оплата труда в совхозах

Оплата труда в совхозах.

Передовые совхозы пере­ходят на аккордно-премиальную оплату труда, при которой заработная плата начисляется по действующим в совхозе нормам и расценкам не за отдельные виды ра­бот, а за конечные итоги, т. е. за весь объем произведен

Оплата труда в совхозах

Оплата труда в совхозах

­ной и сданной совхозу продукции. Таким образом, осу­ществляется принцип: за лучшие результаты труда более высокую оплату.

Возрастает роль бригады в увеличении производства продукции и снижении ее себестоимости.

Бригада (звено) должна получать определенное ко­личество продукции в натуральном и денежном выра­жении (в плановых реализационных ценах). До бригад доводится фонд заработной платы и фонд затрат труда.

Исходным пунктом всех расчетов служит технологиче­ская карта (см. табл. 22 в приложении). Она является про­граммой работ, «зеркалом» производственной деятель­ности каждой бригады. На ее основе начисляется опре­деленный фонд заработной платы. До окончательных расчетов за продукцию членам бригады выплачивается ежемесячно в виде аванса 80% фонда заработной платы.

Гарантированный ежемесячный аванс рабочим, заня­тым на конно-ручных работах, устанавливается в 45— 62 руб. (Ill—IV разряды тарифной ставки); механизато­рам выплачивается 90—110 руб.

Остальные 20% фонда заработной платы выплачи­ваются рабочим по окончании уборки урожая. За вы­полнение плана бригаде выдается 2% от стоимости всей продукции, за перевыполнение плана — 20% от стоимо­сти сверхплановой продукции.

На фермах, которые не перешли на аккордно-пре­миальную оплату труда, применяют оплату по сдель­ным расценкам.

Для установления сдельных расценок обычно ис­ходят из норм закрепления коров, плана надоя молока и тарифного разряда, по которому оплачиваются доярка и другие работники фермы. Например, при ручном дое­нии или доении одним аппаратом в коровнике доярке оплачивается по V разряду — по 2 руб. 73,3 коп. за день, а при механическом доении на площадке «елочка» — по VI разряду — по 3 руб. 9,6 коп.

Расчет сдельной оплаты за 1 ц надоенного молока производится следующим образом.

Пример 1. При использовании доильной установ­ки типа «елочка» и норме обслуживания 50 коров с пла­новым годовым удоем по 3500 кг молока на корову ва­ловой надой по группе коров составит 175 000 кг (3500×50). Молоко, надоенное в родильном отделении — 4900 кг, исключается, и расчет ведется на 170 100 кг молока.

Годовой фонд тарифной оплаты труда доярки исчис­ляется, исходя из оплаты в день по VI разряду: 3 руб. 9,6 коп. X 365 дней=1130 руб. 04 коп. Кроме того, дается надбавка 15%, и тогда годовой фонд оплаты составит: 1130 руб. 04 коп. + 169 руб. 50 коп. = 1299 руб. 54 коп.

Теперь можно вычислить расценку за 1 ц надоенного молока:

Пример 2. За дояркой при механическом доении в коровнике закреплено 22 коровы с годовым удоем по 3000 кг молока. От этих коров она должна получить 20 телят. За этих телят из годового фонда оплаты дояр­ке начисляется 10%. В этом случае по расчету оплата за 1 ц надоенного молока составит 1 руб. 60 коп.

Таким образом, оплату труда доярок устанавливают за каждый центнер молока в следующих пределах:

доярке при ручном доении от 1 руб. 10 коп. до 1 руб. 80 коп., при машинном доении на доильной установке типа «елочка» — от 70 коп. до 90 коп.

За каждый центнер молока сверх годовой нормы доярка получает от 1 руб. 50 коп. до 2 руб. Следова­тельно, стоимость затрат труда на каждый центнер мо­лока при машинном доении значительно меньше, чем при ручном (на 40—90 коп.).

Похожие посты:

  1. Оплата труда в колхозах
  2. Повышение производительности труда
  3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ФЕРМАХ
  4. СЕБЕСТОИМОСТЬ МОЛОКА И МЯСА И ПУТИ ЕЕ СНИЖЕНИЯ
  5. Нормы закрепления скота

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*